■　ユニフォーム導入事例：ギャツビイゴルフクラブ

静岡県のゴルフ場、ギャツビイゴルフクラブでは従業員のユニフォームをダイイチから総合的に導入し活用しています。経緯や評価について支配人の金山英植氏(写真後列左二番目)と、総務部総務課の岡田紀久子氏（写真前列左二番目）に詳しく伺いました。

もくじ

ギャツビイゴルフクラブについて トータルで導入し総合的に活用 15年以上も続いている取引 ダイイチへの評価 全体的な選定要件＋部門ごとの要件 他のユニフォーム業社との比較検討なし ダイイチへの今後の要望・期待

■　ギャツビイゴルフクラブについて

―　ギャツビイゴルフクラブについてお聞かせください。

ギャツビイゴルフクラブは平成元年に開場し、おかげさまで来年は20周年を迎えます。静岡県東部地区において最も新しいゴルフ場です。晴れた日には、どのホールからも富士山を見ることができ、東名高速道路の御殿場インターチェンジより7kmとアクセスも良いゴル場です。

■　トータルで導入して総合的に活用

―　ダイイチのユニフォームをどのように活用されていますか。

ダイイチさんのユニフォームは15年位前にキャディ服の導入をきっかけに、現在では当ゴルフ場のレストラン部門など様々な職種のユニフォームをトータルで導入して総合的に活用しています。キャディ服には、当コースのイメージカラーであるオレンジ色を取り入れています。鮮やかな色は、ゴルフ場の緑の中で映えると同時に、打球事故などの危険防止効果もあります。そのほか、受付・事務部門のユニフォームは昨年にリニューアルし、こちらの上品なデザインもとても気に入っております。

ダイイチさんの営業担当者が当ゴルフ場へ直接、営業に来られたのがきっかけです。
営業担当者の誠実な対応やこちら側の課題をヒアリング・検証した提案をいただき、取引がはじまりました。具体的に申しますと、対応面においては営業担当者が直接に幾度も当ゴルフ場へ足を運び、打合せに来てくれ、安心でした。提案の面においても、それまでの特注品に比べ30％のコスト削減など、こちらが抱えている課題対策に有効的なものでした。

重複になりますが、ゴルフ場は非日常的な場所ですので全体的な選定要件としては、《洗練された格好良さ》ですが、《機能性》も同様に重要な要件です。その上に、以下のような各部門ごとの要件が加わりました。

受付事務部門では、《上品さ》も必要でしたので、ベストのVゾーンの開き幅にもこだわり、一年近くかけて選びました。



キャディ部門では、《動きやすく、耐久性》に優れ、《若々しく》見えること。

ユニフォームをリ二ューアルすることにより、従業員のモチベーションが上げることにもつながりますので、できるだけ要件を満たし皆に似合うものを選びました。また、新しくなったユニフォームは、来場されるお客様からも「新鮮な雰囲気で良い」との声があり、好評です。

こちらからの問い合わせに対してのレスポンスや対応が良く感謝しております。社内だけではユニフォームを切り替えるタイミングなどがむずかしので、提案を継続的にして欲しいと思っております。ダイイチにはユニフォームの機能・性能・デザインの改善や進化をしていただき、製品面・サポート面などあらゆる面で期待しています。今後も宜しくお願いいたします。