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【事例集】オリジナルユニフォーム導入で変わった企業
オリジナルユニフォームは、“単なる制服”ではなく、企業のブランディング・従業員のモチベーションUP・業務効率化・安全性向上・雇用力UPなど多岐に渡る導入メリットがあります。 実際に導入した企業では、「社員の意識変化」「チームの一体感向上」「顧客からの好印象」など、目に見えるプラスの変化が生まれています。
- 新ユニフォームはオリジナルデザイン。若手社員の意見と社長の思いを融合【株式会社シンコーハイウェイサービス 様】
- 「FUJIOH」ロゴのデザインが作業服に込められていたことが決め手に【富士工業株式会社 様】
- 店舗ロゴがプリントされたオリジナルデザインの新ユニフォームを導入【株式会社マタハリーエンターテインメント 様】
- 安全は常に「Top priority」視認性に優れ、動きやすいユニフォームを【中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社 様】
- ダイバーシティの観点から今の時代にあった新ユニフォームを検討【ウエルシア薬局株式会社 様】
- 現場スタッフの意見を最大限に活かしたモデルチェンジ【株式会社京急ストア 様】
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